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Manpower nos informa sobre la tendencia de trabajo en Argentina

22.JUN.10, 12:26 Los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower, un estudio que se realiza trimestralmente a más de 61.000 empleadores en 36 mercados, mostró en Argentina una caída de 7 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior. 

Este resultado se obtuvo tras encuestar a más de 800 empleadores en el país e indica que las expectativas de éstos han caído tras 3 trimestres consecutivos en ascenso. Según los empleadores entrevistados por Manpower, compañía líder mundial en la provisión de servicios integrales de Recursos Humanos, la Expectativa Neta de Empleo para el próximo trimestre en Argentina se sitúa en +11%. El pronóstico, que se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones y restándole a éste el porcentaje que espera una disminución del empleo, es 7 puntos porcentuales menor que el del trimestre anterior, y 14 puntos porcentuales más optimista que aquel del mismo trimestre del 2009.

Con respecto a esto, Alfredo Fagalde, Director General de Manpower Argentina, dijo que: "Para la mayoría de los sectores económicos, el descenso respecto del trimestre anterior en las perspectivas de incremento en la dotación, parece trasladarse a la respuesta "sin cambios". Es decir, es probable que éste sea un trimestre en el que la mayoría de los empleadores estén reservando posibles aumentos de dotación para otro momento del año. Es posible que los empleadores estén a la espera de la definición de los incrementos de salarios convencionales, para evaluar sus planes de contratación conociendo el dato clave del costo salarial futuro en sus respectivas industrias.”

En lo que respecta a las regiones geográficas, los empleadores Área Metropolitana de Buenos Aires presentan los planes de contratación más altos, con una Expectativa Neta de +18%. Esta, sumada al resto de las regiones, presentan una caída en sus perspectivas, especialmente la región de NEA, que presentó una caída de 16 puntos porcentuales, pasando de una Expectativa Neta de +23% en el segundo trimestre del 2010, a +7% en el presente trimestre.

La región Patagónica reportó una Expectativa Neta de Empleo de +2%, lo que representa una caída de 15 puntos porcentuales en comparación al trimestre anterior, aunque muestra un aumento de 6 puntos si se lo compara con aquel tercer trimestre de 2009.
“La región Patagónica muestra una reactivación en el sector petrolero, pero esto no alcanza a verse reflejado en el índice, ya que las empresas petroleras se muestran reticentes a aumentar sus dotaciones debido a la incertidumbre que genera el no saber cuánto durará esta reactivación” Fernando Podestá, Director de la Región Sur.

“En la región Cuyana el invierno siempre supone una expectativa de empleo más baja que otras épocas del año, donde el arrastre de la actividad de las empresas agroindustriales no puede ser contrarrestado por el turismo y el comercio, es por ello que la encuesta muestra una disminución respecto del trimestre anterior, pero el resultado es positivo comparado con el año anterior. Deberíamos analizar la realidad una vez que pase el invierno, teniendo en cuenta que ésta en general, es una época más tranquila.” Comentó Fernando Podestá, Director de la región Sur.

Con un crecimiento de 8 puntos porcentuales, los empleadores en el sector de Transporte y Servicios Públicos fueron los únicos en presentar un aumento en la Expectativa Neta de Empleo con respecto al trimestre pasado, al mostrar una Expectativa Neta de Empleo de +19%.

“Después de tres trimestres consecutivos de ascenso, la Expectativa Neta vuelve a caer a un nivel similar a aquel pronosticado para el primer trimestre de este año. Con la excepción de Transportes y Servicios Públicos, los empleadores de todos los sectores económicos prevén un descenso trimestral en su Expectativa Neta de, al menos, 6 puntos porcentuales”, agregó Alfredo Fagalde.

A nivel global, la encuesta muestra que los empleadores en 30 de 34 países en los que se puede hacer una comparación, reportan planes de contratación más fuertes en comparación con el mismo período el año pasado, mientras que 23 señalan mejoras respecto del último trimestre.

Pese a la incertidumbre en el mercado europeo, en una menor cantidad de países de ese continente se reportan previsiones negativas para el próximo trimestre, encontrando los valores más bajos en Italia (-9%), Grecia (-5%) y España (-6%).

En la región de Asia-Pacífico, las expectativas de contratación mejoran respecto de hace un año en cada uno de los ocho países y territorios encuestados. Los empleadores en China y Taiwán reportan los planes de contratación más fuertes desde que comenzó a realizarse la encuesta en estos mercados en 2005, presentando Expectativas Netas de Empleo de +27% y +39%, respectivamente.

En América, los planes de contratación son nuevamente más fuertes en comparación con el tercer trimestre de 2009 en los 8 países en los que existen datos de ese período para evaluar, y en 5 respecto del último trimestre. Los resultados de la encuentra arrojaron planes de contratación más fuertes en Brasil (+40%), Perú (+26%) y Costa Rica (+18%). Estados Unidos, por su parte, presenta un pronóstico similar al de hace tres meses, pero mejorado notablemente desde el mismo trimestre el año pasado.
La próxima Encuesta Manpower sobre expectativas de empleo se publicará el 7 de septiembre de 2010 para reportar las prospecciones de contratación para el cuarto trimestre de 2010.  La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower está disponible al público de manera gratuita a través del representante local Manpower de los países participantes.

Nota a editoresLos comentarios están basados en datos ajustados siempre que éstos se encuentran disponibles. Los resultados completos de la encuesta realizada en cada uno de los 36 países y territorios incluidos en la encuesta de este trimestre, además de las comparaciones regionales y globales, se pueden encontrar en la Sala de Prensa de Manpower en www.manpower.com.ar

Acerca de la EncuestaLa Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se lleva a cabo trimestralmente para medir la intención de los empresarios de aumentar o disminuir el número de empleados en la fuerza laboral durante el próximo trimestre. La encuesta se realiza desde hace más de 40 años y es una de las más confiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se basa en más de 61.000 entrevistas a empresarios públicos y privados alrededor del mundo y es considerada un indicador económico altamente respetado.La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower está disponible en 36 países y territorios: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Costa Rica, España, Estados Unidos, Francia, Holanda, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Nueva Zelanda, Panamá, Perú, el Reino Unido, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza y Taiwán. El programa comenzó en Estados Unidos y Canadá en 1962. El Reino Unido fue incorporado en 1966. México e Irlanda lanzaron la encuesta en 2002 y 13 países más se incorporaron al programa en 2003. Nueva Zelanda se unió en 2004. China, India, Suiza y Taiwán fueron sumados en 2005. Perú, Costa Rica y Sudáfrica se unieron en 2006 y Argentina en 2007. En 2008 lanzaron la encuesta Colombia, Grecia, Guatemala, Polonia, República Checa y Rumania. En 2009 se unieron al programa las operaciones de Brasil y Hungría y, en 2010, Panamá. Para más información, visite el sitio de Manpower Inc. en www.manpower.com y entre al Research Center.

Acerca de Manpower ArgentinaManpower es líder mundial en la provisión de servicios integrales de Recursos Humanos de más alto nivel y el centro de las mejores oportunidades de empleo. Ofrece servicios de Personal Permanente, Eventual, Tercerización, Selección, Evaluación, Capacitación, Consultoría y Outplacement, entre otros. Cumpliendo actualmente su 45° aniversario en Argentina, tiene en todo el país más de 2.400 clientes y más de 80 sucursales distribuidas en Capital Federal, Gran Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires y las principales ciudades del interior del país. Asigna anualmente a más de 65.000 trabajadores. Conozca más en: www.manpower.com.ar

Acerca de Manpower Inc.Manpower Inc. (NYSE: MAN) es el líder mundial de la industria de los servicios de empleo; crea y presta servicios para que sus clientes triunfen en el cambiante mundo del trabajo.  Fundada en 1948, la empresa brinda a los empleadores un abanico de servicios que contempla todo el ciclo laboral y comercial de la empresa.  Los servicios abarcan el reclutamiento de personal permanente, eventual o contratado; la evaluación y selección de empleados; capacitación; reinserción laboral; tercerización y consultoría.  La red mundial de Manpower cuenta con 4100 oficinas en 82 países y territorios, lo que le permite satisfacer las necesidades de sus 400.000 clientes anuales, entre los que figuran empresas pequeñas y medianas de todos los sectores, así como también las corporaciones multinacionales más grandes del mundo.  Manpower centra su trabajo en incrementar la productividad a través de mejor calidad, mayor eficiencia y menor costo en toda la fuerza laboral del cliente.  De esta manera, los clientes de Manpower pueden concentrarse en las actividades centrales de su negocio. Manpower Inc. opera bajo cinco marcas:  Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management.  Para obtener más información sobre Manpower Inc., ingresar en www.manpower.com

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